酒店經紀,高雄酒店經紀人,酒店兼差,酒店工作,台南酒店經紀投資員工心理健康 降低假性出席成本 員工心理健康不可忽視。勞動節即將到來,根據世界衛生組織最新的全球疾病負擔統計,憂鬱症是造成全球人類失能的主要原因,影響了3.5億人口,員工的心理健康極需被重視。根據一篇2016年11月發表於《社會精神病學和精神病學流行病學》期刊,針對巴西、加拿大、中國、日本、韓國、墨西哥、南非和美國進行,與憂鬱症相關的缺勤和假性出勤的程度和成本研究指出,憂鬱症為影響員工時間管理與生產力的主要因素,與憂鬱相關的假性出席成本比缺勤成本高出5~10倍,在高收入國家缺勤與假性出勤的趨勢增加,對經濟帶來嚴重的衝擊,也顯示改善心理健康和增加工作場域健康促進計畫,確實具有成本效益。董氏基金會2016年於多家企業中進行紓壓體驗課程,發出問卷了解上班族壓力及紓壓方式,分析資料顯示,在職場上容易感到壓力的事件前三名為「健康」、「時間」及「業務」,在「健康」、「業務」、「待遇」、「進修」上女性感到的壓力比男性大;「年齡越年長」則因「健康」感到壓力者比例越少。紓壓方式男生多運動、電玩上網,女生找朋友訴說、逛街購物、吃東西。善用政府與民間資源。董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示,大多雇主經費編列多以員工技術層面提升為主,然而員工越來越常因「健康」而感到壓力,但常常因工作繁忙,以最簡單的「看電視電影」為主要的紓壓方式。另,從去年的資料顯示,員工期望的課程內容前三名皆為「芳療按摩」、「穴道按摩」、「音樂紓壓」,「氣功拍打」也入列中高年齡者期望的課程前三名,建議雇主可以了解員工的特性與喜好,安排合適的紓壓體驗課程,沒有相關的經費預算可善用政府資源,如勞動部的「工作生活平衡補助」。
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